Warum das Outsorcing der Lohnabrechnung wahrscheinlich auch für Sie Sinn macht

Wenn Sie die Kosten für die Durchführung Ihrer laufenden Lohnabrechnung einmal zusammenrechnen, werden Sie sich wundern wie viel Geld diese Tätigkeit jeden Monat schluckt. Dabei ist es egal ob Sie den Lohn selbst abrechnen oder einen externen Dienstleister damit beauftragt haben.

Die Zeit die Sie heute in die Lohnabrechnung investieren könnten Sie gewinnbringender einsetzen. Setzen Sie die mit der Lohnabrechnung betrauten Mitarbeiter doch zum Beispiel für das Personalcontrolling und die Mitarbeiterentwicklung ein. Oder nutzen Sie die frei werdenden Kapazitäten für die Kundenbetreuung oder die Produktentwicklung. Sie werden die positiven Effekte hieraus sehr schnell gar nicht mehr missen wollen.

Fehlendes Wissen und daraus resultierende Fehler sind immer wieder Grund für Haftungsfälle und Nachforderungen in Prüfungen. Die Abrechnung von Altersteilzeit oder Kurzarbeitergeld sind Beispiele für solches, oft nicht vorhandenes Spezialwissen.